Социальная политика

В настоящее время работа на предприятии осуществляется вахтово-экспедиционным методом. Работники Предприятия, на время пребывания на рабочей вахте, проживают в благоустроенных общежитиях и домах на территории вахтовых поселков в Сургутском районе ХМАО и г. Ноябрьск, ЯНАО. Доставка работников осуществляется воздушным или железнодорожным транспортом от места проживания работников, за счет АО. Условия труда и проживания сотрудников Предприятия оговариваются в коллективном договоре и трудовом соглашении (контракте). Компания придает большое значение повышению квалификации своих работников. С этой целью на Предприятии создан собственный Учебно-Курсовой Комбинат, где работники АО могут повысить свою квалификацию или получить смежную профессию. Многие специалисты Предприятия ежегодно проходят курсы повышения квалификации в ведущих Российских и зарубежных вузах, посещают специализированные выставки и конференции. Сотрудники АО имеют высокий уровень социального обеспечения, условия которого оговорены в коллективном договоре между администрацией АО «УПНП и КРС» и трудовым коллективом, составленного в строгом соответствии с Законом об Акционерных обществах, Трудовым кодексом и другими нормативными документами РФ.